ENTRY

だから、
ノースモバイルで
携帯ショップスタッフ、
やってます!

MESSAGE

ノースモバイルは『従業員の為になるか』を考えます。
なぜなら、会社の成長・未来を実現させるために
もっとも重要なのは「人」だと考えるからです。
共有してくれる仲間を大切にしていく事。
決して、甘える甘やかすという意味ではありません。
あなたにしか想像できない未来、
ノースモバイルだからこそ描ける未来があるとわたしたちは信じています。
わたしたちは部下・上司の枠を超えた『仲間・パートナー』を目指します。

INTERVIEW

ノースモバイルで働く新スタッフ、
現役スタッフ、元スタッフの先輩たちにインタビュー。
「ぶっちゃけで答えてください」と本音トークをお願いしてみました。

  • ショップスタッフ出身の先輩
  • 夢はマイホーム購入!先輩
  • 店長代理1年目の先輩
  • 人生楽しみたい!先輩
  • 入社1年目の先輩

WORK STYLE

ノースモバイルではプライベートの充実は
仕事、そして人生の充実につながると考えております。
自分時間を大切にしたワークスタイル。
こんな働き方はいかがでしょうか?

POINT

だからノースモバイル!の5つのポイント。
より良い環境で働きたい、そんな当たり前の希望を応援します。

  • 124日
    年間休日110日前後が平均の職種ですが、ライフワークバランスを重視するノースモバイルは年間休日124日です。別途、有給休暇もありますし、ご家族に不幸があった場合などの特別休暇もあります。
  • FA
    FAとは社内転職制度のこと
    個々のスキルアップを希望される方は部署移動の申請ができる制度を用意しています。
  • 100%
    ライフスタイルの変化に左右されず、お仕事を続けていただくため産休・育休の取得を推奨しています。取得率は100%です。
  • 19.7H
    繁忙期(ショップが特に忙しい時期)を含む1か月あたりの残業時間の平均です。
    携帯ショップスタッフの勤務時間は長い、という感覚はノースモバイルではありません。仕事とプライベートをしっかり切り替えてバランスをとれる環境があります。
  • 定期健康診断の他、インフルエンザ予防接種や巡回歯科診療も実施
  • この5つ以外にもノースモバイルでは社員が快適に、そして安心して働けるよう様々な福利厚生や制度をご用意しています。

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124日

年間休日110日前後が平均の職種ですが、ライフワークバランスを重視するノースモバイルは年間休日124日です。別途、有給休暇もありますし、ご家族に不幸があった場合などの特別休暇もあります。

FA

FAとは社内転職制度のこと
個々のスキルアップを希望される方は部署移動の申請ができる制度を用意しています。

100%

ライフスタイルの変化に左右されず、お仕事を続けていただくため産休・育休の取得を推奨しています。取得率は100%です。

19.7H

繁忙期(ショップが特に忙しい時期)を含む1か月あたりの残業時間の平均です。
携帯ショップスタッフの勤務時間は長い、という感覚はノースモバイルではありません。仕事とプライベートをしっかり切り替えてバランスをとれる環境があります。

定期健康診断の他、インフルエンザ予防接種や巡回歯科診療も実施

この5つ以外にもノースモバイルでは社員が快適に、そして安心して働けるよう様々な福利厚生や制度をご用意しています。

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LOOK

ショップスタッフになる前に、
みなさんの気になる身だしなみの「そこんとこ」にお答えします!

GREETINGS

弊社は、『地域の皆様の為になるか』『従業員の為になるか』この2つを追求していきます。
お客様、取引先様、株主様・・・ステークホルダー全ての為に=『地域の皆様の為になるか』であり、弊社として、本当の意味での地域に何ができるかを自ら問い続けて、世の中の変化に柔軟に対応できる企業(お店)づくりを目指します。
また、『地域の皆様の為になるか』と共に『従業員の為になるか』も同時に考え続け、共有してくれる仲間を大切にしていく事でサービスの向上、企業の成長へと繋げて参ります。決して、甘える甘やかすという意味ではなく、部下・上司の枠を超えた『仲間・パートナー』を目指し、従業員一丸となり努力し続けます。
情報通信サービスは現在でも著しい速度で進化を続け、更にはIoTや5Gへと新しいサービスステージへと移行して参ります。もはや生活に必要不可欠であるに留まらず、私たちの生活そのものを変えていく存在になっています。今後も地域の皆様の生活をより豊かにする為の新しい機能性や利便性などをお伝えする地域のライフパートナーとして成長し続けて参ります。
代表取締役社長  上之原 卓也